viernes, 31 de agosto de 2018

TALLER DE COMPETENCIAS BÁSICAS PARA EL EMPLEO



TALLER DE COMPETENCIAS BÁSICAS PARA EL EMPLEO
24, 25 y 26 de septiembre, de 9:00 a 13:30 horas
Contenidos
1. Motivación, autoestima, responsabilidad y actitud ante el trabajo
2. La comunicación interpersonal. Eficacia comunicativa
3. El lenguaje común. Los esquemas mentales de las personas
4. El mercado de trabajo. Vías y herramientas para su acceso.
La Comarca de Somontano de Barbastro organiza este taller dirigido especialmente a los jóvenes desempleados con el objetivo de estimular una actitud positiva ante el trabajo, facilitar instrumentos para la superación personal, resaltar la importancia de nuestra actitud en la eficacia comunicativa, aprender a gestionar la diversidad en las relaciones interpersonales y conocer el funcionamiento actual del mercado de trabajo.
Inscripciones: Hasta el 20 de septiembre. Plazas limitadas.
Información: Tel. 974 306006 / 974 306875.
Email: desarrollo@somontano.org / juventud@somontano.org
Matrícula gratuita. Se expedirá certificado de asistencia.

viernes, 10 de agosto de 2018

AYUDAS AL ALQUILER- LÍNEA JOVEN 2018

¿QUÉ SON?
 Son ayudas para el pago del alquiler de vivienda que sea residencia, durante el año 2018.

IMPORTE
50% de la cantidad que figure en el contrato.

DURACIÓN DE LAS AYUDAS
 Del 1 de enero de 2018, o desde la firma del contrato de alquiler si es posterior, hasta el 31 de diciembre de 2018, o fecha de finalización del contrato si es anterior y se informa de ello al servicio gestor.

DIRIGIDO A
Persona mayor de edad, con residencia legal en España, que no haya cumplido 35 años en el momento de presentar la solicitud, sea titular de un contrato de arrendamiento o que esté en condiciones de firmarlo y que los ingresos del conjunto de todas las personas mayores de 16 años que vivan en la vivienda arrendada (UNIDAD DE CONVIVENCIA), alcancen como mínimo 1,2 veces el IPREM (9.023,51 €) y no superen 3 veces el IPREM (22.558,77€)

-En el caso de familias numerosas o personas con discapacidad en la unidad de convivencia, el IPREM máximo de ingresos puede ser de 4 ó 5 veces.

El titular y solicitante es el que no debe haber cumplido 35 años para el resto de la unidad de convivencia no se tiene en cuenta la edad.

CONDICIONES DE LA VIVIENDA.
 Ubicada en Aragón
 Residencia habitual y permanente de la unidad de convivencia.
 El contrato de alquiler debe ser conforme a la Ley de Arrendamientos Urbanos.
 Debe tener fianza depositada en la DGA
No tener una renta mensual superiora 600 €,-en las tres capitales de provincia- ó 500 ó 400 en otras localidades, incluido el garaje y trastero, y sin que en esa cantidad se incorporen otros conceptos como los gastos de comunidad, etc. (Ver localidades en convocatoria)

 INCOMPATIBILIDAD
Estas ayudas son incompatibles con la Renta Básica de Emancipación y con cualquier ayuda para el pago del alquiler.

¿CUÁNDO LO SOLICITO?
 Tienes de plazo desde el 6 de agosto hasta el 6 de septiembre

REQUISITOS
- El solicitante, debe ser el titular del contrato 
- Deben estar al corriente del pago mensual de la renta del alquiler, lo que se justificará con la presentación de justificante bancario
- No pueden tener deudas pendientes con la Hacienda estatal y aragonesa, ni con la Seguridad Social - Además, para todas las personas de la unidad de convivencia:
          o No pueden ser parientes de primer o segundo grado de consanguineidad o afinidad de quien arrienda la vivienda. 
          o No pueden disponer de otra vivienda. (Excepto quienes, siendo titulares acrediten la no disponibilidad de la misma por causa de separación, divorcio u orden de alejamiento por violencia de género o no puedan habitarla por causa ajena a su voluntad, lo cual deberá ser acreditado).


DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1. DNI o NIE en vigor de todas las personas que vivan en la vivienda, incluso los menores. En el caso de menores de 14 años, se podrá presentar el Libro de Familia. Los ciudadanos de la Unión Europea deberán presentar, además, el documento de identidad o pasaporte de su país.
2. Fotocopia del contrato de alquiler en el caso de tenerlo suscrito.
3. Justificantes bancarios del pago del alquiler hasta el mes de agosto de 2018. Con carácter excepcional se admitirá otra modalidad de pago hasta agosto de 2018
4. Volante colectivo de empadronamiento con todas las personas que vivan en la vivienda a fecha de la solicitud, o desde la suscripción del contrato de Arrendamiento
5. Ficha de Terceros cumplimentada a nombre del solicitante y sellada por el banco
6. SOLO EN CASO DE NO haber presentado declaración de IRPF en el 2017
 Certificación del centro o centros de trabajo indicando duración, antigüedad del contrato de trabajo e ingresos percibidos o pendientes de recibir en el ejercicio fiscal 2017. Asimismo, aportará certificados de altas y bajas de Seguridad Social.
 En el caso de trabajadores autónomos, justificantes de ingresos trimestrales a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de 2017.
 Para pensionistas y perceptores de subsidios, certificado de la pensión, subsidio o prestación percibida o a percibir en el ejercicio fiscal 2017.

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 MÁS INFORMACIÓN
www.aragon.es/ayudas_alquiler_2018
Subdirección Provincial de Vivienda de Teruel:
 San Francisco,1 Planta 1. Teléfono: 978 24 70 00
Subdirección Provincial de Vivienda de Huesca:
 Plaza Cervantes, 1 Planta 1. Teléfono: 974 29 32 44
Subdirección Provincial de Vivienda de Zaragoza:
 Ps.Mª Agustín,36 Ed.Pignatelli- Pta.9 .Tfno: 976 71 51 19

viernes, 3 de agosto de 2018

“MADE IN RURAL”, la convocatoria para iniciativas juveniles en el medio rural


Jóvenes Dinamizadores Rurales publica las bases de su segundo “MADE IN RURAL”, la convocatoria para iniciativas juveniles en el medio rural aragonés. El Proyecto de Cooperación Leader promovido por catorce Grupos de Acción Local en Aragón, pretende con esta acción, responder a necesidades concretas y reales de los jóvenes y del territorio.

Jóvenes Dinamizadores Rurales publica hoy las Bases que regulan la segunda convocatoria de apoyo a iniciativas promovidas por jóvenes en el medio rural aragonés. La finalidad de esta acción es dinamizar el territorio a través de proyectos de transformación social y participación local, promovidos por los propios jóvenes.

La flexibilidad y capacidad de adaptación al entorno de JDR implica estar alerta constantemente, para atender las demandas de los jóvenes que viven en el territorio. Por este motivo, hemos creído necesario desarrollar una plataforma a través de la cual, jóvenes con ideas para dinamizar su municipio, dispongan de las herramientas oportunas para llevar a cabo dichas iniciativas. Estas herramientas se hacen realidad en MADE IN RURAL, una propuesta que favorece la creación de redes de conocimiento compartido, ofrece formación, seguimiento de proyectos y financiación para la puesta en marcha de los mismos.

La convocatoria va dirigida a jóvenes de 18 a 30 años, empadronados en alguno de los municipios que forman parte de la red de Jóvenes Dinamizadores Rurales (comarcas de Bajo Aragón, Matarraña, Campo de Belchite, Campo de Borja, Campo Daroca, Jiloca, Cinco Villas, Comunidad de Teruel, Cuencas Mineras, Hoya de Huesca, Jacetania, Monegros, Sobrarbe,, Somontano de Barbastro, Ribera Alta del Ebro, Bajo Aragón Caspe – Baix Aragó Casp , Ribera Baja del Ebro).

El segundo Made In Rural tendrá una duración de algo más de un año, proceso que se fragmenta en cinco fases: Fase de presentación de ideas (hasta el 20 de septiembre) Fase de Formación (durante el mes de noviembre) Fase de Presentación Definitiva (antes del 20 de diciembre) Fase de Ejecución del Proyecto (hasta octubre de 2019) y por último, la Fase de Diseminación de Resultados (Noviembre de 2019)

La decisión para seleccionar los proyectos que irán pasando de fase será tomada por acuerdo de un Comité evaluador, formado por técnicos de desarrollo rural y juventud y por jóvenes dinamizadores, en base a criterios de promoción de procesos colaborativos y de innovación, desarrollo cultural y de aplicaciones tecnológicas, atención a colectivos en riesgo de exclusión, cuidado al medio ambiente y popularidad social.

Podéis encontrar las Bases y el Anexo necesario para la presentación inicial de ideas en la sección “proyectos” de nuestra web http://dinamizomipueblo.es/proyectos/

jueves, 2 de agosto de 2018

RETORNO DE TALENTOS


El Proyecto de Cooperación Leader Jóvenes Dinamizadores Rurales pone en marcha Retorno de Talento, una estrategia que pretende motivar la incorporación laboral de jóvenes cualificados en pymes del territorio rural

En el marco de la estrategia que Jóvenes Dinamizadores Rurales está desarrollando vinculada con el empleo y el retorno o atracción de talento al Medio Rural, hemos detectado que algunos de los jóvenes que viven en los municipios aragoneses y que se desplazan a los Centros Educativos / Universidades urbanos para cursar estudios superiores, finalizan el contacto con su entorno de origen, dificultándose de alguna manera, el retorno del talento aprendido, lo que supone una escasez importante de jóvenes cualificados en el territorio rural. Igualmente, hemos detectado que los jóvenes de la ciudad no tienen facilidades ni información para pensar en establecer su trabajo en el medio rural, mientras que en ocasiones, las empresas del medio rural no encuentran personal adecuadamente formado para incorporar a sus plantillas.

Tras varias reuniones realizadas con el tejido educativo y empresarial del territorio, hemos pensado que una primera vía para paliar esta situación, es la realización de prácticas curriculares y extracurriculares de jóvenes titulados en pymes del territorio. Este hecho nos ayudaría a que el joven volviera tomar contacto con el medio rural, incrementándose las posibilidades de retorno y de contratación por parte de nuestras empresas.

En este sentido, Jóvenes Dinamizadores está realizando una labor de información y mediación entre empresas, jóvenes y centros de estudios, ya que muchas veces es el desconocimiento de oportunidades, el que frena el desarrollo de nuestras empresas y dificulta la inserción laboral de los jóvenes. Una labor que exige conocer las entidades que sirven de puente para la organización de las prácticas, sensibilizar a los jóvenes en la importancia del retorno de talento al medio rural, y detectar cuales son las necesidades de las pymes en el territorio en cuanto a perfiles que ocupen puestos de trabajo cualificados.

Actualmente son ya siete las empresas de diferentes municipios, las que han acogido a un total de nueve estudiantes en prácticas en disciplinas tan variadas como Ingeniería eléctrica, Derecho, Periodismo, Relaciones Laborales, Veterinaria, Física o ADE.

Nuestra intención en los próximos meses es motivar a más empresas y entidades para que establezcan un Convenio de Colaboración con la Universidad de Zaragoza que nos permita aportar valor, innovación y talento al tejido empresarial del territorio, así como informar y sensibilizar a los jóvenes sobre la importancia que tiene su retorno para el desarrollo y permanencia del medio rural.


Más información
Ceder Somontano
974 31 60 05
www.dinamizomipueblo.es